这场在宜昌开的公安会议，里头的实际有用的内容是挺多的。它把“找堵防”跟省委那两个《意见》关联到一起了，清晰明白地向基层传达：之后的公安工作，可不是单公安自己的事儿，而是得融入党政的大闭环当中，这可是和每个乡镇、每个村子、每个老百姓的安全感紧密相关的事儿。

一把手工程如何落地

宜昌市公安局长讲话当中，“一把手”被屡次着重提及，这并非是空口无凭的言辞，他规定各地公安局长务必要自身首先领会省委文件，而不能够仅仅让下面层级的人员去开展工作，这表明从市级直至县级，局长们都要亲身带领队伍去筹划如何推行改革。

为啥这么着重“一把手”，是由于公安的工作要施行做质量的变革、效率的变革，仅仅依靠基层的民警是推行不动的。唯有局长们亲自去同当地的党委政府进行沟通，去争取编制以及经费，才能够将“一警三专N员”这样的机制切实铺开，把警务保障落实到位。

五峰模式的复制价值

此次会议将地点选定在了五峰来举行，原因在于此地探索出了“一警三专 N 员”这样的经验。涨水坪村当中存在着现场观摩点，鞍山村那里也有着现场观摩点，这两个现场观摩点极具可看性。关于联村辅警工作站怎样去配备人员，关于联村辅警工作站怎样发放补贴，还有关于联村辅警工作站怎样来收集信息，这些方面均拥有现成的操作方法可供遵循。

五峰县委书记说出了实情，那套机制是用来保障经济发展的。当地那些企业主或许感触最为深刻，以往村子里扯皮没人过问，如今辅警领着“N员”，也就是村里的党员、网格员、志愿者，纷争在没发展严重时就被解决了，如此一来营商环境自然而然就变好了。

派出所的实战化转身

于渔洋关派出所里，那些与会的人员观看了“一室两队”具体又是怎样去运行的。首先呢，综合指挥室恰似一个中枢所在。其次，社区警务队以及案件办理队各自履行着自身的职责。再者，这般设置并非仅仅是挂个牌子而已，而是实实在在地将警力下沉到社区之中，从而使得民警能够拥有时间在辖区之内到处转悠。

之前派出所处于“坐堂等案”状态，如今却要主动出去找寻隐患，枝江顾家店派出所的经验分享曾有所提及，他们借助“找堵防”，将辖区内的重点人和事摸得极为清楚，发案率显著降低，群众满意度也提升了起来，这便是机制改革所带来的切实变化。

驻村辅警的10号角色

市长特意提及驻村辅警需担当“10号码球员”角色。了解足球的人士清楚，10号乃组织进攻的关键核心。于村子当中，驻村辅警算是串联各方之力的那个人，他得懂得运用信息化手段，而非仅仅只会记录台账。

现今要求以高标准来配备驻村辅警，这意味着这些人员得要有装备，得要有培训，还得要有后台支撑。长阳贺家坪的经验是给辅警配备上移动终端，一旦发现安全隐患便直接拍照上传，指挥中心随即马上派单处理，这样一来就把基层的神经末梢切实真正激活了。

制度化保障的紧迫性

仅有人员以及想法单单如此还是不行的，会议着重特别表明需借由制度化予以保障。方案得迅速出台，相关机制要赶快建立起来，经费务必要落到实处。属地责任、主体责任、行业责任这三项清单，绝对亟须划分得明明白白的，否则最终又是公安独自来承担。

例如秭归沙镇溪派出所所长于会上进行交流的情况，他们同镇里的国土部门、水利部门构建了联动机制，汛期巡河是共同开展的，地质灾害排查也是共同开展的。这种跨部门的制度假使一旦形成固化的状态，便不再属于“帮忙”的范畴，而是各相关方应尽的分内之事，如此工作方才能够持久开展。

社会治理的乡村切口

乡村治理之事，向来属于老难题范畴，而此次会议成功寻觅得了新切入点。并非单纯地就“筑堡工程”泛泛而谈高谈阔论，而是促使公安积极主动地投身融入进去。借由“找堵防”这一举措对于矛盾纠纷以及安全隐患率先彻查筛选一遍，之后再分配交付给相应的部门前来处理，如此一来，公安明显地从单纯的执法者摇身一变成为了基层治理的组织者。

西陵以及夷陵分局所得出的经验表明，城市之中与乡村里面存在差异，然而其内在逻辑却是相互贯通的。都市城区呈现出的繁杂治安状况也好，广袤乡村所面临的邻里之间的矛盾纠纷也罢，只要可以稳固且扎实地把“找堵防”工作做到位，将责任的一连串链条持续延长直至末端，基层那份平安的根基便能够得以稳固。目睹此情此景，你认为你所处的社区或者村庄，最为急切需要去解决的一项安全隐患究竟是什么呢？颇为欢迎在评论区域予以交流探讨，同时也请把这篇文章分享给更多的人群，齐心协力一同关注身旁的安全状况。